广东技术师范学院陈小花先生接受南方都市报采访为门生开通“24小时热线电话”

       5月21日，省党代表、广东技术师范学院文学与传媒学院指点员、副教授陈小花接受《南方都市报》记者采访。5月22日，《南方都市报》A06版整版刊文《为门生开通“24小时热线电话”》，全文如下：
       省第十二次党代会代表、广东技术师范学院文学与传媒学院指点员、副教授陈小花在接受记者采访时，还不时会收到门生发来的微信。“这是门生发给我的简历，让我们帮他们修改的”，陈小花将其中一个微信展示给记者看。
       24小时机不离手，是陈小花对本身的要求。她向门生承诺“24小时热线电话”，只要门生有必要任何时间都可以联系上她。今年，陈小花在指点员岗位上已经工作了14年，负责卒业生工作9年，被门生亲切称为“小花姐”。碰到感情题目，找小花姐；家里事搞不定，找小花姐；找工作碰到困难，找小花姐……
       陈小花说，从门生的成长中，本身也得到了成长。
       承诺为每位门生改简历
    “今年有496名门生，我承诺帮助每一位同窗修改简历，引导他们找工作，”陈小花说，今年是她延续第9年负责卒业生工作了。9年来，她一向如本身承诺的“24小时热线电话”向门生敞开。找工作碰到波折、必要就业引导、规划职业生涯，参与各种创业大赛……门生们碰到任何题目都爱找陈小花。“小花姐”的名号也因此在门生中传开了。
    有一个来自湛江雷州地区的门生，刚入学时，就听了陈小花的就业引导报告。因为其通俗话不标准，形象也算不上分外好，特别很是自卑。她甚至不好意思当面和陈小花交流，只是给陈小花写了一封信，表达了本身对于就业前景的迷惘。陈小花看到信之后，约她出来晤面。“当时的她，通俗话的发音连我都听不懂，而且不知道是不是由于严重，还有一些口吃”，至今，陈小花还记得那名门生当时难堪的样子。作为师范专业的门生，教师是卒业后很紧张的就业去向，通俗话则是最基本的要求。听了门生的忧?，陈小花除了鼓励她，也帮助她一路制订了大门生涯的规划和未来的职业目标。根据本身的规划，门生天天苦练通俗话，参加各种演讲运动。不仅口服了自身口吃的瑕玷，还竞选上了门生会干部，并通过了通俗话二甲的考试。这期间，陈小花一向与她联系，对她给予引导。后来，陈小花保举该门生去一所小学实习，成为五名同时前往的同窗中唯逐一名良好实习生。去年，这名门生卒业了。参加了12场考试后，最终考到中山一所黉舍做先生。拿到入职关照书后，门生哭着给陈小花打电话：“先生，我上岸了！”听到这句话，陈小花的眼泪也情不自禁流了下来。“在和门生的相处中，总是有些事情会让我热泪盈眶”，从门生的成长中，陈小花始终能看到正能量，也能从中获得成长。而这，也是她热爱本身工作的紧张缘故原由。
        致力团队专业化与职业化
       今年4月4日，习近平总书记对广东工作作出紧张批示，充分一定党的十八大以来广东各项工作，盼望广东坚持党的向导、坚持中国特色社会主义、坚持新发展理念、坚持改革开放，为全国推进供应侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、构建开放型经济新体系体例提供支持，努力在周全建成小康社会、加快建设社会主义当代化新征程上走在前列。“习总书记提到了创新驱动发展战略，我也一向在思索，作为指点员，如何为广东的创新驱动尽一份力”，陈小花说，“我认为，创新、创业是紧张的手段。事实上，这几年，我们一向在探索门生创业就业的引导体例。”以陈小花的名字命名的“陈小花工作室(大门生创业与就业引导工作室)”2014年7月获批为第二批广东省高等黉舍名指点员工作室，成为当时广东省以小我名字命名的四个名指点员工作室之一。黉舍对陈小花工作室提出的要求是“一花引来万花开”，盼望陈小花工作室能带动更多的就业引导团队，培养出更多善于引导门生就业的指点员。陈小花也一向在积极推动全省就业创业工作指点员团队的专业化与职业化。她行使工作室，培养了一批就业创业引导工作专家。现在，陈小花工作室已有30名指点员，其中，15名为校内指点员，15名为来自华工、华师等高校的校外指点员。工作室以“新常态下大门生就业创业引导”为研究重点，发挥资源上风，针对广东省大门生就业创业工作面临的热点和难点题目，赓续探索新途径、新方法。陈小花工作室结合黉舍提出的“暖春计划”，为不同的门生制订不同的就业方案，做到精准帮扶；同时，开展可持续发展模式的双导师计划，并有用行使高校周边资源上风开展合作。
      “贴心大姐姐”与门生无话不说
        指点员处在与门生接触的第一线，对门生的成才发展起着潜移默化的作用。陈小花对本身提出的要求是：做真正值得门生信赖、让门生服气的好先生。时代在发展，门生的思想观念也在赓续转变。陈小花常常思考：如何结合大门生发展诉求，融入时代元素，创新思想政治工作体例方法？
        她创建了“餐桌温馨一刻”制度，行使午饭时间与门生一路就餐，在餐桌上为门生释疑解惑。
        她建立了“操场散步”制度，定期约谈门生，解决他们深条理的思想疑心；建立家长“电话汇报”制度，及时与后进生家长沟通，探索“家校联动教育”的有用路径。
        她开通小我微信公众号，探索“线上+线下”的工作模式，天天都会行使Q Q、微博、微信与门生互动，确保周全实时地掌握门生的思想动态。
        让陈小花颇感欣慰的是，她为门生的支出也换来了门生的信赖。她成为门生们的“贴心大姐姐”，许多门生乐意对陈小花讲出连对本身怙恃都不愿讲的事。“无论是生理上的，照旧情感上的，他们都乐意跟我说。”陈小花记得，有一个大四的女生发现本身怀孕了，当时，正在找工作的关键时期，也不敢跟本身的怙恃讲，却把本身的忧?告诉了陈小花。陈小花并不叱责她，先细心扣问了她和男同伙目前的状态。当了解到两人关系稳固，就鼓励两人先努力找到工作，并争夺得到家人的赞成。后来，陈小花与双方家长沟通，双方家长对对方都很认可，觉得假如两人都顺利找到工作，也可以考虑立刻结婚。经过努力，两小我均在珠三角找到了教师的工作。一卒业就结婚了，孩子也留了下来，“许多人说他们成为人生赢家了。”“其实偶然候帮助这些孩子处理一些情感题目，也是我们本身的一种成长过程，立德树人不是停顿在口头上，而是应该影响到门生的成长。”陈小花说，作为指点员，对职业、对每一位门生都要有一种敬畏感，如许，本身才能赓续提拔。
        摒弃转岗机会自动留任指点员
        不少高校指点员到陈小花的工作室来交流，都惊叹：“你干了14年居然还在干！”。陈小花说，如今社会上许多人对于指点员这一职业并不了解，甚至有些高校的专业教师也对指点员不了解，常常有人比喻指点员是“保姆”、“消防队员”。“指点员的工作确实许多，也很复杂，尤其一开始做这个工作时，找不到存在感，也没有成就感，所以许多人干不了几年就转岗了。”一些外校的指点员来和陈小花交流时，问陈小花何以能坚守这么长时间还热情不减。“要有充足的职业自傲”，陈小花说，不少指点员对本身的职业不够自傲，如许就会觉得幸福感很弱。陈小花却觉得这份职业可以让她收获满满的成就感。去年，黉舍中层换届，原本陈小花有机会转到其他岗位。但陈小花却自动提出，乐意继承留在指点员的岗位上。“这些年的指点员生涯，让我觉得寻常的岗位也可以做出不寻常的业绩。”陈小花说，在指点员的岗位上必要支出许多，假如要做得好，就不能想太多名利、不要计回报。工作占有了陈小花的大部分时间，她在家的时候很少，即使回了家，也有许多门生发微信找她。“整天拿动手机回微信，老师假如不理解的话还以为我在干什么事呢”，陈小花开打趣说，一边给记者看了门生发给她的各种微信。这些年，最让陈小花欣慰的，是家人对她的工作分外支撑。陈小花的丈夫曩昔是警察，工作也很忙，所以她常常带着孩子去参加各种运动。后来，丈夫转岗，去了其他单位做公务员，工作没有曩昔忙了，所以孩子基本由丈夫来带。有一次，儿子的先生布置了一篇作文“爸爸去哪儿了”，孩子觉得很棘手，“他跟同窗的家长说，我爸爸每天在我身边，我觉得我应该写‘妈妈去哪儿了’，由于我妈妈工作太忙了，我经常见不到她。”后来，孩子真的写了一篇“妈妈去哪了”。
        下层心声
      “习总书记提到了创新驱动发展战略，我也一向在思索，作为指点员，如何为广东的创新驱动尽一份力？我认为，创新、创业是紧张的手段。事实上，这几年，我们一向在探索门生创业就业的引导体例。”

                ——省第十二次党代会代表、广东技术师范学院文学与传媒学院指点员、副教授陈小花