时间：2017年12月24日 信息来源：广东碧桂园职业学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

12月6日上午，我院学术委员会召开全领会议，集中审议学院职称改革配套制度文件。会议由学术委员会主任刘惠坚院长主持，共有14位委员出席了本次工作会议。 会议现场 首先由徐刚副院长介绍了学院职称改革配套制度文件制（修）订工作的背景、工作思路和修订程序。他偏重强调，本次学院修（制）订的职称改革配套制度文件分为框架性、程序性和评审标准三类文件，本次制（修）订的相干制度性文件必须要表现学院的特色，知足学院自身发展的必要，因此要重点把关。 在听取了学院人事处处长石利民关于《广东碧桂园学院教师专业技术职务评审办法》（试行）等8个文件的重要条目介绍后，委员们围绕偏重点内容睁开了热烈的讨论，他们对学院专业技术职务评审的引导思想、评审的程序、岗位设置与编制和评审的详细标准等方面提出了中肯的意见和建议，分外是对涉及教师职称评审的紧张文件《广东碧桂园学院教师专业技术资格条件（试行）》中的内容逐条进行了认真的审议。 刘惠坚院长讲话 刘惠坚院长在会上作了紧张讲话，分外强调了四个方面的题目：一是学院要建立“科学设岗、完美评聘、规范工作程序、按岗聘用、强化管理”的专业技术职务评聘工作运行机制，促进学院专业人才队伍的建设，推动学院可持续发展；二是专业技术职务资格条件要凸起学院改革发展导向，鼓励教师积极参与学院人才培养模式改革，在高职教育改革、专业及课程建设、教学团队建设、引导门生参加技能竞赛和社会服务等方面取得业绩成果；三是要按照“评聘结合为主、评聘分开为辅”的原则评聘吻合岗位需求的专业技术人员；四是职称评聘工作肯定要表现公平、公开和公正性，有用地促进学院各项工作的开展。