时间：2017年12月24日 信息来源：广东碧桂园职业学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

          12月18日，学院举行第一届教职工代表大会第二次会议，审议通过了《广东碧桂园职业学院职称改革配套制度（管理办法）》。

刘惠坚院长讲话 会上，刘惠坚院长就教代会在高校依法治校、民主管理中的紧张作用以及学院职称改革相干制度建设作紧张讲话。徐刚副院长作《关于教师评审制度改革及配套制度制定的说明》的报告。 会议现场 全体代表围绕《广东碧桂园职业学院职称改革配套制度（管理办法）》分组进行了深入的讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议。  会议认为，制定《职称评审配套制度（管理办法）》对落实黉舍办学自立权，加强办学活力，促进教师发展具有紧张意义。《职称评审配套制度（管理办法）》把职称评审的基本标准和要求与学院以人才培养模式改革为中间的教育教学改革，以及以大思政改革、导师制全员育人、军体融合的准军事化管理为特色的培养门生精良品质的人才培养系统构建有机结合起来，吻合学院办学和人才培养工作现实，表现了学院的办学目标要求与政策导向。有利于进一步激发教师的主人翁意识，有利于进一步调动教师工作的积极性和创造性，有利于进一步推动学院的改革、发展与建设。 与会代表经过认真审议，同等通过《广东碧桂园职业学院职称改革配套制度（管理办法）》。会后，由人事处根据代表们的意见和建议，对文件进一步修改、增补、完美。 会议要求，全院教职员工要充分熟悉职称评审制度改革的庞大意义和积极作用，以职称评审制度改革为动力，努力学习，积极进取，用功工作，赓续进步专业技术水平。为学院的人才培养、科技研发、社会服务做出新的更大的贡献。