校领导接待市人力资源和社会保障局局长一行

　　11月17号下午，深圳市委组织部副部长、市人力资源与社会保障局局长王卫，市人力资源与社会保障局副局长曾雪莲以及其他随行人员来我校开展有关高校人事制度改革情况的调研。我校校长李清泉，副校长阮双琛，党政办、计划财务部、人力资源部、学科建设与发展办等部门负责人参加。

　　阮双琛从八个方面介绍了我校的人事制度情况：一、教职工队伍基本情况；二、高层次人才引进与培养情况；三、博士后工作基本情况；四、教师全面实行“预聘——长聘”制度；五、高度重视教师的培养与发展；六、教师分类管理改革与实践；七、教师职称评聘制度改革；八、面临的难题。他总结道，我校的人事改革工作虽然走在国内高校的前列，也取得了一定的成果，但是目前还存在诸多细节问题尚待解决，这也是深大今后要重点努力的方向。
　　李清泉说，深大一直把人才制度改革当做整个改革的核心，这也是学校的中心工作。学校的思路是建成一套适应于高水平大学建设、符合当前改革趋势、与国际接轨的人事制度，采用先双轨制再向双轨并轨发展的改革方式。他希望市人力资源与社会保障局能对我校的改革工作多给予指导与支持。
　　王卫对我校的改革成果给予了极大肯定，并表示市里一定会支持深大的各项改革工作，希望深大今后能有更大的作为。与会的其他市人力资源与社会保障局相关部门负责人详细询问并一一回应了深大当前面临的改革难题，如推行预聘长聘制用人成本问题、人均工资总额上限和高级职称职数调整问题、干部职数问题、博士后方面问题、高层次人才引进方面的问题等等。

　　（宣传部）