集团校企共同办学理事会召开会议 宣贯“产教融合校企共育”实施办法

今年六月，碧桂园集团和集团校企共同办学理事会联合推出《关于进一步增强“产教融合、校企共育”人才培养工作的实施办法》（以下简称《实施办法》）。7月2日，碧桂园集团校企共同办学理事会会议在集团总部举行，解读宣贯《实施办法》，并就目前“产教融合、校企共育”实践中出现的困难与题目进行探究与研究。碧桂园集团董事局主席杨国强，副总裁兼人力资源管理中间总经理、实行理事长彭志斌，学院院长、实行理事长刘惠坚，校监、副理事长梁炽娟，副总裁兼成本管理中间总经理、副理事长杨翠珑，副总裁兼产城融合发展中间总经理、副理事长刘宁，创享生活公司总经理、副理事长罗与卓，腾安机电公司总经理、副理事长郑建晖，学院党委书记、副院长、副秘书长许从进以及校企共同办学理事会理事成员等20余人参加了会议。助理总裁兼社会责任部总经理、广东省国强公益基金会秘书长、理事会秘书长罗劲荣主持会议。

杨国强老师的三点期望与指示

会议上，杨国强老师多次强调，本身对人才的渴望，集团对人才的正视，以及碧桂园职业学院对整个集团在将来发展与人才增补方面的紧张性，并就学院将来的人才培养方案以及集团校企共同办学理事会的职责做出了三点指示与期望。

碧桂园集团董事局主席杨国强讲话

第一：碧桂园职业学院，是集团下层干部和技术主干的培养基地，大家要把碧桂园职院的门生当本身的干部去培养，当本身的技术主干去培养，正视它、帮好它。集团校企共同办学理事会也会让集团所有的人都监督好、配合好、支撑好学院的人才培养改革创新。

第二：盼望学院在专业增设、人才培养方面及时跟上集团与社会的产业升级，要敏锐地思考将来集团以及社会最必要什么方面的人才。

第三：期望大家抬高标准，包括学院的招生标准以及集团各子公司对学院人才的培养标准，通力合作把碧桂园职业学院打造成“人人都想读，用人单位抢着要的名校”。

刘惠坚院长对《实施办法》进行细致解读   

今年六月，集团和集团校企共同办学理事会联合推出《实施办法》。这是国内目前第一部由行业龙头企业制订发布的“产教融合、校企共育”人才实施办法，标志着碧桂园“产教融合、校企共育”人才培养模式已经从实践探索阶段进入制度化、规范化阶段。

刘惠坚院长解读《实施办法》文件

会议上，刘惠坚院长对《实施办法》从出台背景以及重要内容、义务与要求等方面进行了细致解读，强调“产教融合、校企合作”是国家职业教育人才培养的道路选择，是杨国强老师教育扶贫、教育脱贫、教育提拔社会地位以及教育助推民族中兴，实现教育梦想的人才培养路径设计，是取得前瞻性实践突破与实践成效的一项职业教育引领。

针对目前“产教融合、校企合作”实践过程中出现的详细题目与困难，刘惠坚院长与参会人员进行了剖析与探究，探求解决方案，并就下一步学院在专业增设等人才培养改革创新方面的工作做了细致介绍。  

彭志斌副总裁透露表现对学院的支撑力度会更大

作为集团校企共同办学理事会的实行理事会长，彭志斌副总裁就如何更好地实践与践行杨国强老师的职教理念与办学目标，分享了本身的三点想法。

彭志斌副总裁首先对碧桂园职业学院的办学结果与成绩给予了高度赞同，“今天下战书参加2018届碧桂园职院的卒业典礼，我觉得很震撼，也很受教育，我对梁校监、刘院长，在曩昔短短几年时间内，取得如许的成绩，透露表现庆贺。”

集团校企共同办学理事会会议现场

彭志斌副总裁说，在“产教融合、校企共育”方面，前期集团各子公司都做了大量的工作，但是距离杨国强老师的要求还有差距，将来，盼望集团各子公司做得更好，抬高人才培养的标准，支撑、帮助碧桂园职业学院，把学院的人才培养当做本身的人才库，本身的人才梯队建设的一个紧张基础去看待。

彭志斌副总裁同时期望，学院在专业设计增设方面积极探究与集团产业升级的关联性。同时透露表现，将来集团和集团校企共同办学理事会对于学院的支撑力度会更大，大家通力合作，以早日实现杨国强老师的办学理念与办学目标。

罗劲荣助理总裁盼望《实施办法》更好地落地实行

罗劲荣助理总裁代表理事会向前来参加会议的理事会向导、理事成员透露表现感谢，同时对碧桂园职业学院取得的办学成绩透露表现庆贺，“学院2018届卒业生统共349位，就业率达100%，据统计，他们的平均月工资达到了4300多元，这个成绩来之不易。这也是践行杨国强老师办学理念的一种表现。”

罗劲荣助理总裁进行总结谈话

罗劲荣助理总裁在总结谈话中透露表现，这次的理事会会议，通过杨国强老师对“产教融合、校企共育”人才培养工作的指示与期待，刘惠坚院长对《实施办法》的解读以及彭志斌副总裁的讲话，大家已经特别很是明确将来的工作该如何开展、创新，如何更好地践行杨国强老师的指示以及他的办学理念与办学目标，“正如杨国强老师所说的，我们已经做得不错了，但是为什么我们不可以做得更好，接下来，盼望各位结合本身的工作，更好地把《实施办法》进行落地实行。”